平素より格別のご高配を賜り、誠にありがとうございます。
株式会LOHASTYLEは、株式会社マイナビが運営する総合転職情報サイト『マイナビ転職』主催の「マイナビ転職BEST VALUE AWARD２０２６」において「優秀賞」を受賞しました。
【「マイナビ転職BEST VALUE AWARD」とは】
公式HP：https://tenshoku.mynavi.jp/content/bestvalueaward/
主催：株式会社マイナビ／後援：厚生労働省
給与アップだけではなく、働き方や生産性向上など、従業員一人ひとりがイキイキと活躍していける環境を提供している企業を認定するアワード。「給与アップ」「働き方改善」「キャリア支援」の3カテゴリのうち、いずれか1つ以上に該当する活動・取り組みを行っている企業が対象。多くのエントリーをいただいた中で、4７社が優良な取り組みを実施した企業とし認定され、そのうちの18社（大賞３社、３カテゴリの賞×5社）の１８社が特に優れた取り組みを実施した企業として受賞となりました。
授賞式は2026年2月19日（水）に、銀座・歌舞伎座タワー２３F（マイナビPLACE）にて開催されました。
【当社の取り組みについて】
成長と報酬を直結させる「成果直結型インセンティブ制度」の強化
未経験入社が大半を占める中で、「努力と成果が正当に還元される仕組み」を徹底的に強化しました。
・インセンティブ最大月100万円の支給実績
・未経験入社から年収1,000万円超の実績
・平均インセンティブ月10～20万円
固定給の安定に加え、「青天井を目指せる」設計とすることで、若手社員の挑戦意欲を最大化しています。
成果・能力に応じて随時昇給・昇格できる制度へ
経験年数ではなく「実力」で評価する透明性の高い制度により、若手でも早期にマネジメント層を目指せる環境を実現しています。
・入社3カ月で昇格事例
・25歳・経験1年で年収580万円
・30歳・経験3年でマネージャー・年収1000万円
昇進を“待つもの”ではなく、“取りに行けるもの”へ。キャリアの再現性を設計することで、若手が辞めない構造を作っています。
生活基盤を支える福利厚生の拡充（住宅手当導入）
勤務地が恵比寿・新宿といった都市部であることを踏まえ、2025年6月より住宅手当を新設。
・交通費＋住宅手当あわせて月3万円を一律支給
若手社員の家賃負担を軽減し、安心して挑戦できる土台を整えました。
【受賞コメント】
このたびは「優秀賞」という大変光栄な賞をいただき、心より感謝申し上げます。
当社はこれまで、「若手・未経験でも挑戦できる環境づくり」に本気で向き合ってきました。
単に高収入を実現する制度を作るのではなく、努力が正当に評価され、成長が生活の豊かさに直結する仕組みをどう設計するかを追求してまいりました。
一方で、挑戦を支えるためには“安心”も不可欠です。住宅手当の導入をはじめ、生活基盤の安定と成長機会の提供を両立させることで、社員が長期的に活躍できる環境づくりを進めています。
今回の受賞は、制度そのものではなく、日々挑戦を続けている社員一人ひとりの努力が評価された結果だと感じています。
今後も、「企業の成長＝社員の成長」となる仕組みをさらに進化させ、業界における新しいスタンダードを創ってまいります。
【人事部／在家】